和疏离。
他虽然严厉，却从未轻视过顾子渊，甚至在某些时刻，顾子渊能感受到他眼神中透出的某种不易察觉的期望——那是一种对能力的认可，也许也是一种无言的要求。
陆煜辰的存在，如同一座冰山，冷漠且高高在上。
顾子渊不得不习惯这样的工作节奏，习惯陆煜辰那种看似无情，却充满理性和高效的领导方式。
而陆煜辰，也从未因为顾子渊的年轻或不成熟而放松过对他的要求。
在陆煜辰严厉的监督下，顾子渊逐渐从最初的青涩迷茫，变得越来越沉稳、冷静。
陆煜辰的高标准和严要求，犹如一块打磨石，让他从一个普通的毕业生成长为一个能够独当一面的专业人士。
每一次的批评和指点，顾子渊都没有辩解，而是默默地吸取教训，改正自己的不足。
逐渐地，他学会了如何高效地安排工作，如何在压力下保持冷静，也学会了如何处理复杂的商务谈判和人际关系。
其中，陆煜辰给他的一个最深刻的教训，是关于如何管理时间。
那是某个忙碌的下午，顾子渊正在办公室整理一份紧急报告，几乎要忙到深夜才有可能完成。
陆煜辰走进办公室，看到他埋头苦干的样子，淡淡地开口：“顾子渊，工作很重要，但时间更重要。”
顾子渊抬起头，疑惑地看向他。
陆煜辰没有立即解释，而是首接坐在了他的对面，目光清冷而专注。
“你每一天都在不停地忙碌，这很好，但如果你不懂得如何规划自己的时间，你永远都只能忙碌，却很难高效。
高效，才是最终的目标。”
陆煜辰的语气没有一丝感情色彩，但话语中却充满了深意。
“你想想看，一天24小时，8小时用于工作，8小时用于休息，剩下的8小时你必须学会分配。
工作中的任务，你要有条理，分清轻重缓急，能够在最短的时